टीवी9 मराठी के अनुसार, महाराष्ट्र लोक सेवा आयोग (MPSC) के छात्रों के एक प्रतिनिधिमंडल ने आज, 30 सितंबर को मुंबई में मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस से मुलाकात की। इस महत्वपूर्ण बैठक के दौरान, MPSC परीक्षाओं की तैयारी कर रहे छात्रों को आने वाली विभिन्न कठिनाइयों और चुनौतियों पर व्यापक चर्चा हुई। विचार-विमर्श के बाद, मुख्यमंत्री फडणवीस ने छात्र प्रतिनिधियों को आश्वासन दिया कि राज्य सरकार MPSC परीक्षाओं में सुधार और भर्ती प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के उद्देश्य से कुल सात महत्वपूर्ण निर्णय लागू करेगी।

घोषित किए गए प्रमुख निर्णय

मुख्यमंत्री फडणवीस द्वारा बताए गए निर्णय, MPSC उम्मीदवारों द्वारा उठाई गई कई पुरानी मांगों और प्रणालीगत मुद्दों को सीधे संबोधित करते हैं।

  • MPSC अध्यक्ष और सदस्यों की न्यायिक जांच: छात्रों ने विशेष रूप से मांग की थी कि संविधान के अनुच्छेद 317 के तहत MPSC के पूर्व और वर्तमान अध्यक्षों और सदस्यों को हटाने के लिए कार्रवाई की जाए। मुख्यमंत्री फडणवीस ने स्पष्ट किया कि MPSC अध्यक्ष एक संवैधानिक पद पर होते हैं, और इसलिए, न तो राज्य सरकार और न ही राज्यपाल को उन्हें हटाने का अधिकार है। यह शक्ति विशेष रूप से भारत के राष्ट्रपति के पास है, जो सर्वोच्च न्यायालय की सलाह पर आधारित होती है। हालांकि, छात्रों की लगातार मांग के जवाब में, मुख्यमंत्री ने आश्वासन दिया कि तीन महीने के भीतर एक न्यायिक जांच शुरू की जाएगी। यदि आवश्यक समझा गया, तो इस जांच के निष्कर्षों के आधार पर आगे की कार्रवाई की जाएगी।
  • ऑफलाइन परीक्षा प्रारूप को बनाए रखना: राज्य सरकार ने पारंपरिक ऑफलाइन प्रारूप में MPSC परीक्षाएं आयोजित करने की अपनी प्रतिबद्धता दोहराई। मुख्यमंत्री फडणवीस ने स्पष्ट रूप से कहा कि परीक्षा प्रारूप में बदलाव के संबंध में कोई भी वैकल्पिक निर्णय सभी संबंधित छात्र हितधारकों के साथ व्यापक चर्चा और परामर्श के बिना नहीं लिया जाएगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनकी चिंताओं को पूरी तरह से संबोधित किया जाए।
  • रिकॉर्ड तोड़ भर्ती और पदों में वृद्धि की प्रतिबद्धता: मुख्यमंत्री की ओर से एक बड़ा आश्वासन रिकॉर्ड संख्या में पदों को भरने का संकल्प था, जो दर्शाता है कि इस भर्ती अभियान का पैमाना पिछले सभी आंकड़ों को पार कर जाएगा। मुख्यमंत्री ने बताया कि राज्य सरकार के भीतर लगभग 30,000 से 40,000 पदोन्नति लंबे समय से नहीं की गई थी। इसके अलावा, यह भी बताया गया कि भर्ती नियमों में स्वयं 1960 के बाद से कोई महत्वपूर्ण अपडेट नहीं हुआ था। इन पुराने नियमों के कारण ऐतिहासिक रूप से विभिन्न विभागों में उपलब्ध पदों का केवल लगभग 30-40% ही भरा जा पाता था। अब महत्वपूर्ण प्रगति हुई है, जिसमें 60% सरकारी विभागों के लिए पद भरने के नए नियम तैयार किए गए हैं, और शेष विभागों के लिए भी इसी तरह की तैयारियां चल रही हैं। परिणामस्वरूप, सरकार अब सभी पदों को भरने की तैयारी कर रही है, जिसका लक्ष्य पूर्ण क्षमता प्राप्त करना है। एक विशेष रियायत के रूप में, 3 जनवरी को निर्धारित ग्रुप 'सी' परीक्षा के लिए पदों की संख्या बढ़ाने की छात्रों की मांग स्वीकार कर ली गई है। ग्रुप 'सी' में रिक्तियों में यह विशेष वृद्धि अपने पैमाने में अभूतपूर्व होने की उम्मीद है।
  • एकल परीक्षा कार्ड प्रणाली की शुरुआत: उम्मीदवारों के लिए परीक्षा प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, एक नई प्रणाली विकसित की जाएगी जिससे अभ्यर्थी एक ही, एकीकृत कार्ड का उपयोग करके सभी MPSC परीक्षाओं में शामिल हो सकेंगे। यह कार्ड छात्रों को उचित और किफायती मूल्य पर उपलब्ध कराने का इरादा है। इसके पूरक के रूप में, एक सुव्यवस्थित प्रणाली भी लागू की जाएगी ताकि उम्मीदवारों को विभिन्न परीक्षाओं के लिए बार-बार एक ही दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता न पड़े, जिससे नौकरशाही की बाधाएं कम होंगी।
  • भर्ती के लिए अग्रिम योजना और तीन साल की रिक्तियों की घोषणा: अधिक सुसंगत और समयबद्ध भर्ती चक्र सुनिश्चित करने के लिए, सरकार ने एक नई नीति की घोषणा की है जिसके तहत अब तीन साल की अवधि के लिए रिक्तियों की घोषणा एक साथ की जाएगी। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति के कारण रिक्त होने वाले पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया वास्तविक सेवानिवृत्ति तिथि से पूरे एक साल पहले शुरू हो जाएगी। इस सक्रिय दृष्टिकोण का उद्देश्य रिकॉर्ड संख्या में पदों को भरने की सुविधा प्रदान करना है, और इस पूरी प्रक्रिया का विवरण देने वाला एक व्यापक कार्यक्रम एक महीने के भीतर अंतिम रूप दिए जाने की उम्मीद है।
  • छात्र आंदोलन का अस्थायी स्थगन: इस सफल बैठक और इन निर्णयों के संबंध में सरकार के आश्वासनों के बाद, छात्र प्रतिनिधियों ने घोषणा की कि उनका नियोजित आंदोलन, जो 2 अक्टूबर को निर्धारित था, अस्थायी रूप से स्थगित कर दिया जाएगा।

निर्णयों की पृष्ठभूमि

MPSC छात्र प्रतिनिधिमंडल और मुख्यमंत्री फडणवीस के बीच यह बैठक MPSC परीक्षा और भर्ती ढांचे के भीतर विभिन्न प्रणालीगत मुद्दों के संबंध में उम्मीदवारों की लगातार मांगों और बढ़ती चिंताओं का सीधा परिणाम थी। छात्रों ने भर्ती प्रक्रियाओं में महत्वपूर्ण देरी, 1960 के बाद से संशोधित नहीं किए गए पुराने भर्ती नियमों के लगातार उपयोग, और MPSC के कामकाज की समग्र दक्षता और पारदर्शिता के संबंध में व्यापक चिंताओं पर लगातार शिकायतें उठाई हैं। MPSC अध्यक्ष और सदस्यों की न्यायिक जांच की विशिष्ट मांग आयोग के नेतृत्व के भीतर बढ़ी हुई जवाबदेही और सत्यनिष्ठा के लिए छात्रों की एक मजबूत इच्छा को रेखांकित करती है।

मुख्यमंत्री द्वारा राज्य सरकार के भीतर 30,000 से 40,000 लंबित पदोन्नतियों की स्वीकारोक्ति, साथ ही पुराने नियमों के कारण उपलब्ध पदों का केवल एक सीमित प्रतिशत (30-40%) भरने की ऐतिहासिक प्रथा, लंबे समय से चली आ रही प्रशासनिक चुनौतियों को उजागर करती है। इन मुद्दों ने न केवल मौजूदा सरकारी कर्मचारियों के करियर की प्रगति को प्रभावित किया है, बल्कि विभिन्न विभागों में कर्मचारियों की भारी कमी भी पैदा की है, जिससे सार्वजनिक सेवा वितरण प्रभावित हुआ है। नई प्रतिबद्धताएं इन ऐतिहासिक अक्षमताओं को ठीक करने और भर्ती तंत्र का आधुनिकीकरण करने के उद्देश्य से एक बड़े नीतिगत बदलाव का प्रतिनिधित्व करती हैं।

निहितार्थ और अगले कदम

आज घोषित किए गए निर्णय महाराष्ट्र भर के हजारों MPSC उम्मीदवारों के लिए दूरगामी प्रभाव डालने वाले हैं, जो संभावित रूप से राज्य सरकार की भर्ती में दक्षता और पारदर्शिता के एक नए युग की शुरुआत कर सकते हैं। रिकॉर्ड संख्या में पदों को भरने की प्रतिबद्धता, एकल परीक्षा कार्ड के माध्यम से आवेदन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने और बार-बार दस्तावेज जमा करने की आवश्यकताओं को कम करने के प्रस्ताव के साथ, उम्मीदवारों पर तार्किक और वित्तीय बोझ को काफी कम करने की उम्मीद है, साथ ही समग्र भर्ती चक्र को भी तेज करेगा।

एक साथ तीन साल की रिक्तियों की घोषणा करने और सेवानिवृत्त होने वाले पदों के लिए वास्तविक सेवानिवृत्ति से पूरे एक साल पहले भर्ती शुरू करने की सक्रिय रणनीति एक अधिक अनुमानित और निरंतर भर्ती कैलेंडर स्थापित करने के लिए डिज़ाइन की गई है। इस कदम का उद्देश्य नौकरी चाहने वालों के लिए अनिश्चितता की अवधि को कम करना और राज्य प्रशासन में नई प्रतिभाओं का निरंतर प्रवाह सुनिश्चित करना है।

MPSC अध्यक्ष और सदस्यों की तीन महीने के भीतर शुरू होने वाली न्यायिक जांच का वादा, आयोग के भीतर संभावित कदाचार या अक्षमता के आरोपों को संबोधित करने की सरकार की इच्छा का संकेत देता है, यदि कोई भी आरोप पुष्ट होता है। टीवी9 मराठी के अनुसार, रिकॉर्ड भर्ती अभियान का विवरण देने वाला एक व्यापक कार्यक्रम एक महीने के भीतर अंतिम रूप दिए जाने की उम्मीद है। छात्र समुदाय द्वारा 2 अक्टूबर के आंदोलन का अस्थायी स्थगन सरकार के आश्वासनों के प्रति प्रारंभिक सकारात्मक प्रतिक्रिया का सुझाव देता है, जो घोषित सुधारों के साथ रचनात्मक रूप से जुड़ने की इच्छा का संकेत देता है।